【太阳城在线娱乐】助力大学生高质量就业,太阳城在线娱乐入选就业见习基地!

2023/08/14

近日,武汉市人力资源和社会保障局公示2023年第一批武汉大学生就业见习基地名单,太阳城在线娱乐成功入选。

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武汉大学生就业见习基地是经人力资源和社会保障局认定的,为未就业普通高校毕业生提供就业见习的企事业单位,主要为毕业生提供各种就业培训,帮助其更好地完成学校与社会的过渡,掌握更多的工作技能,提升其职业素质和工作能力,同时也能为用人单位选才用才创造条件,促进毕业生充分就业。


助力毕业生快速融入,实现双向成长


太阳城在线娱乐入选有赖于多年的发展积累,自成立以来一直专注于计算机技术服务,通过持续的研发和创新,形成了成熟的专业服务体系,配备有专业水平的技术和管理队伍,实行服务人员全员职业技能认证制度,这些工程师的服务得到了用户的高度评价和肯定,拥有良好的发展前景。


同时,太阳城在线娱乐不断深入了解毕业生需求,走进高校,与毕业生面对面交流。了解当下毕业生对找工作的需求,对市场的熟悉程度,以及他们所缺乏的能力,更有针对性地制定培训计划,与毕业生实现双向成长。

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按照就业见习相关管理规定,精心制定年度就业见习计划,不断挖掘优质的见习岗位,让毕业生能够充分发挥所长,帮助其做好职业规划,为后续的发展打好基础。


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不断健全完善就业见习管理规章制度,落实日常管理、岗位带教等规定,通过见习带教老师的帮助,能够更快地融入公司,实现快速成长。同时,帮助减轻就业压力,发挥就业见习促就业、稳就业的作用。


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坚持组织各种培训活动,不仅在实践中学会技能,同时也在培训中增长理论知识,武装头脑、实践双手,让毕业生能够有充分的能力胜任岗位,做好职责内的工作。


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从见习到就职,提供完善的成长体系,共促毕业生发展


毕业生不仅在见习期间有就业见习计划促进融入,同时太阳城在线娱乐敞开大门广纳人才,欢迎优秀毕业生就职太阳城在线娱乐,正式入职后同样会有完善的成长体系。



01培训与发展

入职培训,把关工程师工作能力

入职当日,新员工需要完成工作流程培训,并需通过线上考试。入职45天内,需要在线完成软实力培训课程,如沟通技巧、职业素养、商务礼仪、时间管理等课程,并通过线上考试。入职90天内,工程师需要完成专业技能(初级)培训学习,如服务器技术基础、机房管理、网络设置、常见故障处理等,通过线上考试后方可正式录用。

在职培训,关注工程师服务质量

每年制定面向全体工程师的年度培训课题,并实行线上培训和考核,把关工程师技能和服务。培训课程包括业务系统流程、客户沟通技巧、弱电项目培训、PMP项目管理等,全方位提升工程师能力。

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年度发展,鼓励工程师技能提升

结合工程师的能力与意原,制定年度自我发展的课程,并指导协助工程师在年度内完成自我学习,通过年度考评检测员工的学习效果。


02晋升与考核


太阳城在线娱乐建立了自有的在线培训和考试评级、评审系统,实行《太阳城在线娱乐工程师评级考试制度》,以完善的评测体系对工程师进行评级,严格规范工程师的服务技能及专业素养;满足客户对工程师能力的要求,同时鼓励工程师向技术和管理两个方向进行发展。

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设置月度考核、年度综评,借助大数据分析与统计系统,结合客户反馈,全面评价与考核工程师。

03规划与成长


太阳城在线娱乐为员工提供成长规划指导,帮助找准职业定位,促进人才成长,体现人文关怀。

将人才的发展规划与业务的战略目标和人力资源规划相结合,优化人才层次、数量和结构,实行针对性、持久性的人才库存与培养,将人才作为企业发展的重要资源,实现业务的长远发展。

未来,太阳城在线娱乐将继续发挥促就业、稳就业的作用,依托武汉大学生就业见习基地的平台,更加全面地参与到人才培养当中,助力毕业生更好、更快地融入社会,为促就业、稳就业践行社会责任,为行业和社会发展培育、输送更多优秀的人才。